Дегтяревцы повышают квалификацию

Повышение эффективности управления предприятием невозможно без постоянного совершенствования знаний, умений и навыков его работников.

На заводе Дегтярева завершен один из этапов обучения специалистов металлургического производства. 25 экономистов и инженеров-нормировщиков получили удостоверения о повышении квалификации по программе «Современная организация управления финансово-экономической деятельностью предприятия» Института повышения квалификации персонала «Академия–Лидер» (г. Калуга).

«Академия–Лидер» считается одним из ведущих российских центров, работающих в этом направлении. Многие преподаватели не только владеют секретами преподавательской деятельности, но и сами имеют опыт работы на производстве и в бизнесе.

На занятиях в методическом кабинете профкома ЗиДа царила деловая, дружественная атмосфера. Учебная программа предусматривала изучение вопросов организации современного бухгалтерского и управленческого учета на предприятии, финансового анализа его деятельности, а также вопросов бюджетирования как системы планирования и контроля затрат.

Обучение предполагало не просто овладение теоретическими знаниями, но и выполнение практических заданий на закрепление пройденного материала. Обязательным элементом каждого занятия были деловые игры и тренинги. Специалистам было предложено представить себя на месте начальников цехов, финансистов, представителей заводоуправления, инвесторов и экспертов. Команды знакомились с передовым опытом отечественных и зарубежных предприятий, анализировали производственные ситуации.

Обучение было рассчитано на 72 часа. По окончании курса состоялась защита проектов по теме «Выбор экономически обоснованного решения». Подводя итоги проделанной работе, преподаватели приглашенного института отметили высокую сплоченность и стремление к постоянному совершенствованию своих знаний, умений и навыков специалистов предприятия.

Подобные программы реализуются на заводе уже не в первый раз. Они позволяют не только оценить кадровый потенциал, повысить уровень профессиональной подготовки дегтяревцев, но и усовершенствовать организацию производственного процесса. Учитывая взаимную заинтересованность, сотрудничество предприятия и института будет продолжено.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Областной семинар на ЗиДе

Градообразующее предприятие ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» – крупнейшее в Коврове, во многом определяет экономический потенциал Владимирской области.

18 октября на предприятии прошел семинар редакторов городских и районных газет Владимирской области. Тема семинара – «Роль бизнеса в реализации национальных проектов».

На встрече с журналистами присутствовали председатель комитета общественных связей и СМИ областной администрации А.Я. Паевская, заместитель генерального директора по экономике, финансам и продажам ОАО «ЗиД» В.В. Трубяков, главный врач предприятия – главный врач профилактория М.В. Русакова.

Политика социальной ответственности – одна из составляющих миссии ОАО «ЗиД». Особое значение руководство завода придает совершенствованию и развитию социальной сферы.

На заводе создана медицинская служба, основная задача которой – доврачебная помощь и профилактика заболеваний. Проводятся периодические медицинские осмотры, внедряются современные методы лечения. В 2005 году открыт новый корпус санатория-профилактория, рассчитанный на 72 человека. Действуют 14 профильных заездов. В этом году впервые были организованы две ветеранские смены.

На ОАО «ЗиД» проводится большая работа и в рамках подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. «Кузница рабочих кадров» предприятия – профессиональное училище №1. Ежегодно около 800 заводчан без отрыва от производства получает образование в техникумах, колледжах и вузах. Базовым учебным заведением по подготовке специалистов является Ковровская Государственная технологическая академия имени В.А. Дегтярева (КГТА).

Оценить вклад дегтяревцев в реализацию национальных проектов «Здоровье» и «Образование» представители СМИ смогли, посетив центральный здравпункт, Учебно-производственный участок Управления по работе с персоналом, профилакторий и Технический центр предприятия.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Совещание по гособоронзаказу

4 октября по инициативе губернатора Н.В. Виноградова прошло совещание на тему «Об обеспечении государственным оборонным заказом предприятий Владимирской области».

Делегация Министерства обороны России приехала во Владимир не только обсудить вопросы выполнения гособоронзаказа на 2006 год, но и обозначить стратегию работы в этом направлении.

Ковров представляли все крупнейшие предприятия ОПК, от ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» – генеральный директор предприятия А.В. Тменов и главный инженер Д.Л. Липсман.

В этом году во Владимирской области гособоронзаказ увеличен на 34%. В ближайшее время Министерство обороны планирует принять программу производства вооружения до 2015 года, которая позволит более эффективно выстраивать отношения с предприятиями ОПК региона.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Награды

Распоряжение Президента РФ № 450 Р-П от 22.09.2006 года

За большой вклад в создание специальной техники и укрепление обороноспособности страны объявить благодарность коллективу ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева».

В.В. Путин

Распоряжением Правительства РФ от 26 июля 2006 года №1057-р за большой вклад в развитие атомной отрасли промышленности и многолетний добросовестный труд Генеральный директор ОАО «ЗиД» А.В. Тменов награжден Почетной грамотой Правительства Российской Федерации.

«Лучшие организации Владимирской области»

В конкурсе «Лучшие организации Владимирской области» ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» отмечен в специальной номинации «За наиболее эффективное управление персоналом».

Организаторы конкурса — Администрация и Торгово-промышленная палата Владимирской области — считают: проведение подобных мероприятий будет способствовать пропаганде достижений организаций области, популяризации передовых методов управления производством, привлечения внимания потенциальных инвесторов к региону.

Здоровье дегтяревцев в надежных руках

«Работа на благо здоровья — наше общее дело» под таким лозунгом на ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» прошел первый конкурс «Лучший фельдшер».

Шесть представительниц прекрасного пола отважились соперничать за звание лучшей из лучших в своей профессии.

В жюри под председательством заместителя главного врача МУЗ «ЦГБ» по детству Кузьминовой О.А. - главный врач предприятия - главный врач санатория-профилактория Русакова М.В., заведующая здравпунктом завода Калинина В.П., заместитель председателя профсоюзного комитета ОАО «ЗиД» Шилов В.Н., ведущий специалист Управления по работе с персоналом Манушин Н.Б.

Участницам предстояло пройти несколько этапов, и первым испытанием на пути к победе стала визитная карточка конкурсанта «Будем знакомы». Медики по очереди выходили на сцену, представляли себя и свою профессию, благодарили своих коллег за помощь и поддержку, читали стихи.

Оценить уровень профессионализма конкурсанток помогла проверка практических знаний «Спасите наши души». Молодые специалисты предприятия изображали пострадавших, ярко и красочно демонстрировали симптомы различных заболеваний. Каждая участница должна была за короткое время поставить больному диагноз, назначить лечение и рассказать об особенностях назначения и введения препарата.

Умение вкусно готовить, из простых вещей соорудить себе наряд, творческий подход и актерский талант — конкурс позволил раскрыть разносторонние интересы фельдшеров предприятия.

Представители ведущих производств поддерживали конкурсанток. Отмечая активность болельщиков, председатель жюри О.А. Кузьминова подчеркнула: «Этот конкурс показал не только способности участниц, но и сплоченность коллектива предприятия, который достоин самой высокой оценки».

Все девушки были обаятельны, хозяйственны, умны, и все достойны почетного звания лучшей. Каждая участница конкурса стала победительницей в одной из номинаций. Определить первое место было сложно. Предпочтение жюри было отдано Артемьевой Т.И. фельдшеру производства №9.

Подводя итоги конкурса, главный врач предприятия — главный врач санатория-профилактория Русакова М.В. отметила: «Я испытываю чувство гордости за своих коллег. Сегодня мы все смогли убедиться в том, что здоровье заводчан находится в надежных руках».

Организаторы надеются, что подобные мероприятия станут еще одной доброй традицией дегтяревцев.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Школа молодого инженера

Важнейшую роль в развитии экономики станы всегда играла и играет система воспроизводства трудовых ресурсов.

Одной из особенностей подхода ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» к работе с персоналом является формирование системы стажировки молодых специалистов.

За каждым из новичков закрепляется наставник, который в течение года делится с «учеником» своим опытом, помогает ему осваивать секреты своей профессиональной деятельности.

Ежегодно в рамках программы адаптации на предприятии молодежь проходит обучение в  «Школе молодого инженера».

Молодые специалисты изучают структуру завода, особенности его маркетинговой и кадровой политики, работу производств и отделов. Одними из самых интересных занятий становятся знакомство с социальной сферой предприятия и экскурсии по обмену опытом в город Муром.

За 8 месяцев 2006 года на ОАО «ЗиД» было трудоустроено 35 выпускников высших учебных заведений. В течение двух недель, посещая Школу молодого инженера, они не только смогли повысить уровень своих теоретических знаний и практических навыков, но и подружиться друг с другом.

По итогам обучения молодым специалистам были вручены специальные сертификаты. Поздравить молодежь со столь знаменательным событием в их жизни пришли представители руководства завода: главный инженер Д.Л. Липсман, заместитель генерального директора по персоналу, режиму и связям с общественностью В.Н. Горячев, начальники подразделений предприятия. Выступая с приветственным словом, Д.Л. Липсман подчеркнул: «Приятно, что на завод пришли новые лица. Надеюсь, что то решение, которое вы приняли, определив завод местом своей работы, станет вашим выбором на всю жизнь».

Пресс-служба ОАО «ЗиД»