«Молодой руководитель»

Руководство ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» и лично генеральный директор А.В. Тменов уделяют огромное внимание реализации молодежной политики на предприятии.

17 ноября на базе Учебного центра Управления по работе с персоналом ОАО «ЗиД» по инициативе Совета молодых специалистов и его председателя Р.В. Рябикова прошел второй конкурс «Молодой руководитель».

Оргкомитет под председательством заместителя генерального директора по персоналу, режиму и связям с общественностью В.Н. Горячева определяли задачами конкурса не только выявление лучших и инициативных молодых руководителей, но и помощь молодежи в оценке своих знаний, умений, навыков, определении целей, к которым необходимо стремиться.

На торжественное открытие конкурса «Молодой руководитель 2006» пожелать успеха участникам пришли заместители генерального директора В.Н. Горячев, А.П. Казазаев, ИО заместителя генерального директора В.Т. Арсентьев, заместитель главного инженера — А.Е. Горбачев.

В этом году конкурс проводился для мастеров производственных подразделений предприятия.

Молодым руководителям предстояло пройти ряд «испытаний» — подготовка предложений по совершенствованию производственного процесса на предприятии, проверка теоретических знаний, работа в команде, принятие оперативных решений. Объединившись в команды, участники должны были представить свою бизнес-идею, которую можно внедрить на заводе, ее презентацию, а также ответить на вопросы об экономической целесообразности, экологической безопасности выпускаемой продукции, продумать социальные гарантии для своих работников. Проекты каждой команды были актуальны и оригинальны. Конкурсанты предлагали организовать работу по изготовлению детских игрушек, пластиковых окон, мебели, обогревателей.

Мастер — первый организатор производства на предприятии, от которого зависит воплощение в жизнь конструкторских решений, организация производственного процесса и атмосфера в коллективе. Не секрет, что ему необходимо уметь выстраивать взаимоотношения с людьми разных профессий, уровня культуры и образования. Мастеру требуются как технологические, так и управленческие знания. Он также должен быть неплохим психологом, чтобы суметь создать у подчиненных единый командный настрой. Показать все эти качества конкурсанты могли в предложенных организаторами ситуациях. Погружению в производственную реальность способствовали «неожиданные» обращения к ним «подчиненных» с самыми разными вопросами и проблемами.

Выступления каждого участника конкурса не осталось без внимания авторитетного жюри, в состав которого вошли грамотные специалисты с большим опытом работы на предприятии Сыса В.П., Петров В.В., Волобуев В.А., Кузнецов Б.В., Носков А.А., Шипулина И.И. И все же конкурс есть конкурс и лучшими из лучших стали Кусакин С.Н. (производство №81), Вольвач А.А. (металлургическое производство, цех №43) ему вручен также приз за лучшие теоретические знания, Голодков С.Н. (производство № 1). Жюри была отмечена работа Смирнова И. (металлургическое производство, цех №41) по совершенствованию производственных процессов на предприятии. Специальных призов удостоены Карпов Р.В.(производство №9) и Соснин И.С. (металлургическое производство, цех № 42), единственная девушка — участница конкурса Лазарева М.В. (производство №1).

В завершение участникам предложили высказать свои пожелания и замечания. Многие мастера хотели бы учиться, повышать свой образовательный уровень, обмениваться опытом работы. Неплохо, если специально для мастеров на ОАО «ЗиД» будет разработана программа повышения квалификации, охватывающая вопросы, с которыми им приходится сталкиваться в своей ежедневной работе.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Собрание акционеров

17 ноября 2006 года в 13.00 по адресу: 601900, РФ, Владимирская область, г. Ковров, ул. Труда, д.4 состоится внеочередное Общее собрание акционеров Открытого акционерного общества «Завод имени В.А.Дегтярева».

Форма проведения собрания: совместное присутствие акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование с предварительным направлением (вручением) бюллетеней для голосования до проведения внеочередного Общего собрания акционеров.

В повестку дня включены вопросы:

1. Внесение изменений и дополнений в Устав Общества.
2. Внесение изменений и дополнений в Положение о Совете директоров ОАО «ЗиД».
3. Досрочное прекращение полномочий членов Совета директоров Общества.
4. Определение количественного состава Совета директоров Общества.
5. Избрание членов Совета директоров Общества.
6. Одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Список лиц, имеющих право на участие в годовом общем собрании акционеров, составлен по состоянию на 15 сентября 2006 года.

«ПРОФСОЮЗ — ЭТО ПЛЮС» -

под таким девизом с 24 по 27 октября на ФГУП «Производственное объединение Завод имени Серго» в городе Зеленодольск республики Татарстан прошел молодежный фестиваль Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности.

Укрепление престижа профсоюза, привлечение в его ряды молодых работников, выявление талантливой молодежи, создание условий для реализации ее творческого потенциала — такие цели ставили перед собой организаторы мероприятия — молодежная комиссия ЦК профсоюза работников оборонной промышленности и Татарская республиканская организация профсоюза.

ФГУП «ПО Завод имени Серго» неслучайно выбран для проведения такого престижного форума. Средний возраст работников производственного объединения - 39,5 лет, поэтому работа с молодежью — одна из составных частей политики предприятия. С 1999 года на заводе действует молодежная организация и Совет молодых специалистов. Они проводят различные праздники, конкурсы, КВНы, ежегодную спартакиаду «Здоровье». Подобные мероприятия стали доброй традицией и на ОАО «ЗиД», руководство которого уделяет особое внимание реализации профессиональной и творческой активности молодежи.

После пресс-конференции гости посетили основные производства ФГУП «ПО Завод имени Серго», побывали в Раифском Богородицком мужском монастыре, совершили экскурсию по Казани.

В концертном зале Дворца культуры «Родина» прошла встреча команд - делегаций профсоюзов предприятий. Основное условие — раскрыть тему «Коллективный договор — это… «. Критериями оценки были актуальность, оригинальность, зрелищность, юмор, сценическая культура.

Всего в фестивале приняли участие около 100 человек из Новосибирска, Удмуртии, Кирова, Перми, Коврова, Дзержинска, Московской, Ивановской и Свердловской областей, гости из Белоруссии и Украины. Команда «Киркиж-плант» ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» (руководитель - председатель комиссии по работе с молодежью и детьми первичной профсоюзной организации Яковленко Н.Н.) представляла Владимирскую область. Дегтяревцев отметили как один из наиболее дружных и сплоченных коллективов, чье выступление было интересным и запоминающимся.

В завершение фестиваля на «Заводе имени Серго» за «круглым столом» были подведены итоги форума. Главная цель — обмен опытом молодежной политики оборонных предприятий, которую ставили перед собой организаторы фестиваля, достигнута. Будущее профсоюза — за молодежью!

Пресс-служба ОАО «ЗиД»