Турбаза ЗиДа – прекрасный отдых

Хороший отдых – залог отличного труда. Это аксиома, известная каждому. И замечательно, что сейчас это понимают не только работники, но и работодатели. ОАО «ЗиД» уже имеет солидный опыт в этой области. Предприятие предоставляет организованный на высоком уровне отдых не только своим сотрудникам, но и всем желающим.

База отдыха ЗиДа расположена в лесной зоне за чертой города. Здесь найдется развлечение по душе и взрослым и детям. Вы можете поиграть на бильярде в новом развлекательном центре на территории турбазы, в настольный теннис (12 столов расположено на детской игровой площадке), в бадминтон… А в солнечную погоду – отдохнуть на пляже или покататься на лодке! Вечером можно посмотреть художественный фильм, а как стемнеет – пойти на дискотеку!

Мы приезжаем сюда отдыхать вот уже пятый год! – рассказывает работница инструментального производства ЗиДа Кудрякова Ирина Леонидовна. – Больше всего нам нравится то, что дети всегда заняты. С утра – различные конкурсы и викторины, соревнования по теннису, по городкам, конкурс рисунков на асфальте…

Следует отметить, что коллектив турбазы всегда учитывает пожелания отдыхающих и строит свою работу согласно им. А чтобы сделать отдых приятным для всех, существуют определенные правила поведения отдыхающих: курить можно только в специально отведенных для этого местах, громкая музыка запрещена.

Сейчас на турбазе ЗиДа отдыхает почти 400 человек. Помимо ковровчан завод принял гостей из Владимира, Иваново, Мурома и других городов. Время отдыха пролетает незаметно, а яркие впечатления остаются навсегда.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Рабочие приходят на ЗиД

Практически каждому человеку хотя бы раз в жизни приходилось менять место работы. Причины могут быть разные – невысокая заработная плата, неудовлетворительные условия труда, смена места жительства. Возникают сложности с трудоустройством и у вчерашних выпускников вузов и техникумов. Шансы найти хорошую работу значительно возрастают у тех, кто владеет несколькими профессиями. Особенно ценятся на рынке труда рабочие руки.

По словам заместителя Генерального директора по персоналу, режиму и связям с общественностью ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» В.Н. Горячева, вопросы подбора и повышения квалификации кадров играют огромную роль в эффективной работе и развитии предприятия вне зависимости от времени. Уже много лет на базе учебно-производственного участка Управления по работе с персоналом осуществляется подготовка по востребованным рабочим специальностям.

25 июля на заводе Дегтярева состоялся итоговый квалификационный экзамен. Группа из 19 человек обучалась профессиям «токарь», «фрезеровщик», «оператор станков ЧПУ».

Каждый по-разному узнавал о возможности освоить вторую профессию. Кто-то увидел объявление в газете, кого-то направляло ГУ «Центр занятости населения г. Коврова», кто-то приходил трудоустраиваться на завод и ему предлагали пройти переобучение.

Подготовка к экзамену осуществлялась в процессе занятий. В рамках теории изучали вопросы, связанные с устройством станка, технологическими процессами металлообработки. На практике изготавливали детали. Объяснение проходило на конкретных примерах. Для тех, кто занимался, справиться с заданием было просто.

Среди тех, кто проходил обучение, было много молодежи. Андрей Гоменюк осваивал профессию оператора станков ЧПУ. Узнал о наборе группы на бирже труда. Обучение далось легко – основы он уже проходил в колледже. А вот молодым девушкам приходилось сложнее не столько физически изготовить деталь, сколько разобраться в секретах профессионального мастерства.

Чем же столь привлекательны оказались рабочие профессии, и почему был выбран именно завод Дегтярева?

Александр Каюда (проходивший обучение на оператора станков ЧПУ) считает, что в отличие от небольших частных фирм работать на крупном промышленном предприятии надежно. Это и соблюдение законодательства, и социальные гарантии. «Завод Дегтярева с многолетней историей, богатыми трудовыми традициями, и отношение к человеку труда здесь уважительное. – рассказывает Александр. – Рабочие востребованы всегда, поэтому узнав о наборе в группу обучения, я подал заявление. Сначала было тяжеловато, но интересно работать с металлом, осваивать станки и новый инструмент. Помогло желание и хороший преподавательский состав под руководством начальника участка производственного обучения Анатолия Авенировича Носкова. Понравилось и то, что практические занятия предшествовали теории».

Останавливаться на достигнутом Александр не собирается. Хочет развиваться дальше, стать настоящим специалистом. В планах – устроиться на работу, повышать квалификацию. «Все это – считает Александр, – вопрос времени, стремления и упорства».

В четверг состоялось торжественное вручение свидетельств о присвоении профессии. Все «выпускники» будут трудоустроены по полученной специальности на заводе Дегтярева.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Праздник каждый день в «Солнечном»

Любая смена в детском оздоровительном лагере «Солнечный» насыщена мероприятиями и положительными эмоциями для детей.

4 июля открыла свои двери для ребят вторая очередь. На торжественную линейку приехали генеральный директор ОАО «ЗиД» А.В. Тменов, заместитель генерального директора по экономике, финансам и продажам В.В. Трубяков, начальник Управления недвижимости и строительства В.Н. Смирнов. Ребята вручили почетным гостям фирменные галстуки «Солнечного», а после линейки в музее истории лагеря состоялась небольшая пресс-конференция, на которой молодежь смогла задать вопросы руководству предприятия. Мальчишек и девчонок интересовало все: Какие впечатления остались о лагере у руководителей, когда они в детстве здесь отдыхали? Как изменился «Солнечный» за последнее время? Что планируются сделать в лагере в будущем?

Александр Владимирович Тменов отметил, что за последние пять лет «Солнечный» значительно преобразился — отремонтированы корпуса, построена эстрада и беседки, на воду спущен катер для прогулок по воде. «Дети, — подчеркнул Александр Владимирович, – это наше будущее. Рано или поздно они придут на смену взрослому поколению, в том числе и работникам завода Дегтярева. Задача руководства предприятия — заботиться о молодежи, поэтому все изменения, которые еще произойдут в лагере, будут только к лучшему». Одним из первых предложений генерального директора по организации отдыха ребят стало приглашение вместе с родителями посетить предприятие.

Не прошло и недели, как эта идея начала воплощаться в жизнь. 9 июля в лагере стартовала большая программа, посвященная знакомству с предприятием, его историей и традициями. В 10 утра фирменный автобус ОАО «ЗиД» отправился от «Солнечного» к проходным завода. Первое посещение предприятия было посвящено встрече поколений. Экскурсия началась с Административного корпуса. Актив лагеря и его ветеранов встретил генеральный директор А.В. Тменов и пригласил в свой кабинет. Самыми смелыми оказались девчонки, которые с удовольствием посидели в кресле первого лица предприятия. Затем состоялась обзорная экскурсия по заводу, знакомство с производственными корпусами, памятниками, оригинальными цветочными композициями. Ребята удивлялись масштабам предприятия, а ветераны вспоминали годы своей работы на ЗиДе.

В Техническом центре ОАО «ЗиД» В.В. Никулин рассказал необычные факты из истории завода, продемонстрировал образцы исторической и современной продукции предприятия. Отдельный стенд был посвящен социальной сфере завода, в том числе лагерю «Солнечный». Экспонаты Техноцентра теперь дополнит и подарок ребят – новый номер газеты «Солнечный удар» и фирменный галстук лагеря.

Затем все вместе — молодежь и старшее поколение отправились на эстраду, где состоялся большой концерт. Педотряд под руководством Е.А. Парфеновой и Т.В. Николаевой подготовил праздничную программу в русском народном стиле, а ребята продемонстрировали свое мастерство на конкурсе «Звезды «Солнечного». Ветераны тоже были активными участниками вечера – пели песни, танцевали.

Этим летом в «Солнечном» еще много интересных мероприятий – неслучайно июльская очередь называется «Праздник каждый день»: Летний Новый год (с настоящим Дедом Морозом и наряженной елкой), День Нептуна (с русалками, кикиморой и прочими обитателями морей), Хеллоуин, игра в «Зарницу», спартакиада. Желающие посещают всевозможные кружки — фитодизайна, мотокружок, кружок глиняной лепки и другие.

Всего во второй смене отдохнут и поправят свое здоровье около пятисот ребят, большинство из которых — дети работников завода Дегтярева. Все ребята «Солнечного» до конца лета посетят предприятие. Время, проведенное в лагере, запомнится мальчишкам и девчонкам навсегда.

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Дегтяревцам подвластен металл

Ежегодно в третье воскресенье июля в России отмечают День металлурга. Процесс обработки металла легким не назовешь, и поздравить с профессиональным праздником специалистов-металлургов хочется особо.

Металлургическое производство ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» – одно из самых «молодых» на предприятии, но выпуск почти всей заводской продукции без него был бы невозможен. Образовалось оно семь лет назад, когда в единое целое были вновь объединены четыре самостоятельных цеха предприятия: цветного литья, стального литья, термический и кузнечный. Начальником металлургического производства назначили Льва Васильевича Балашова, который многие годы возглавлял 42-й, сталелитейный цех.

«Когда мне предложили возглавить новое производство, – вспоминает Лев Васильевич, – задача ставилась одна – сохранить и загрузить его мощности. Оборудование у нас универсальное, что позволяет не только выпускать продукцию для завода, но и вести работу по инициативным договорам со сторонними организациями. География городов, с которыми сотрудничает металлургическое производство, весьма обширна – Центральная Россия, Урал, Сибирь. Каждый цех – неотъемлемая часть производства, поэтому стараемся развивать одновременно все подразделения».

Объем и номенклатура выпускаемой продукции постоянно растет. Большая часть заказов – заводские, в том числе изготовление деталей для изделий, перешедших на предприятие в результате реструктуризации с ОАО «КМЗ». Увеличению производственных мощностей призван способствовать разрабатываемый в производстве план модернизации оборудования. Рассматриваются варианты ремонта уже существующего и приобретение нового. Задача металлургов – не сдавать взятых позиций, тем более что перспективы для развития у производства есть, и генеральный директор предприятия А.В. Тменов поддерживает их инициативы.

Изготовление деталей высокого качества невозможно без высококвалифицированного персонала. Подготовке кадров в металлургическом производстве всегда уделялось особое внимание. Специалистов-металлургов с высшим образованием готовят Москва и Нижний Новгород, но выпускники не стремятся приехать в Ковров. Привлекать молодежь – важная задача на будущее. Зато те люди, кто уже пришел в производство, не хотели бы сменить место работы.

Дегтяревцы-металлурги неоднократно были удостоены высоких наград. В 2007 году указом Президента РФ начальнику производства Л.В. Балашову и литейщику ц. №41 О.Н. Зайцеву было присвоено почетное звание «Заслуженный металлург Российской Федерации».

Коллектив производства никогда не останавливается на достигнутом. В прошлом году в рамках Программы повышения квалификации работников предприятия для мастерского состава и специалистов технологических служб было организовано обучение с привлечением преподавателей кафедры «Экономика производства» Ковровской государственной технологической академии имени В.А. Дегтярева, а для руководителей и экономистов – по программам Института повышения квалификации персонала «Академия - Лидер» (г. Калуга). По инициативе молодежи в металлургическом производстве создан технический совет, заседания которого проводятся ежемесячно под руководством Л.В. Балашова. Работа технического совета направлена на внедрение в производство передовых технических процессов, обеспечение роста производительности труда. Уже внесены конкретные предложения по перспективным способам изготовления деталей. В рамках работы Совета молодые специалисты и инженеры участвуют в семинарах и выставках, обмениваются опытом с другими предприятиями. Одна из последних поездок – посещение участка литья под давлением Заволжского моторного завода Нижегородской области. В настоящее время проводится сбор и анализ информации по специализированному оборудованию.

Поздравляя металлургов с профессиональным праздником, хочется пожелать им крепкого здоровья, успехов в их нелегком труде и благополучия!

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» – участник Международного Военно-Морского Салона «IMDS – 2007».

С 27 июня по 1 июля в гавани на Васильевском острове в Санкт-Петербурге прошла крупнейшая выставка вооружений и военной техники – Международный Военно-Морской Салон-2007.

По всем показателям Салон входит в тройку ведущих военно-морских выставок мира. Впервые он состоялся в 2003 году и с тех пор проводится с периодичностью один раз в два года. Организатором Салона традиционно является Федеральное агентство по промышленности при участии Минобороны РФ, Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству, ФГУП «Рособоронэкспорт», правительства Петербурга.

ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» уже в третий раз представил свою продукцию на военно-морском салоне. В состав делегации предприятия вошли: главный инженер Д.Л. Липсман, его заместитель А.Е. Горбачев, главный конструктор В.В. Громов, его заместитель А.В. Махнин, начальник Управления маркетинга В.Н. Журавлев и другие специалисты завода. Такая представительная делегация дегтяревцев позволила провести переговоры с потенциальными заказчиками о возможностях совершенствования и применения продукции предприятия.

На практику в завод Дегтярева

ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева» уже много лет сотрудничает с Ковровской государственной технологической академией имени В.А. Дегтярева. Подобное конструктивное взаимодействие во многом обеспечивает высокий уровень качества образования, в основе которого лежит сочетание профессионализма преподавателей, теоретической подготовки учащихся, и возможность применения полученных знаний на предприятии.

С 25 июня по 6 июля на заводе проходят учебно-ознакомительную практику студенты первого и второго курсов КГТА.

Занятия проводятся для групп по шести специальностям. Ребята посещают ведущие производства завода, изучают новые технологические процессы. Специалисты предприятия знакомят студентов с историей его развития, структурой управления, спецификой производства.

В программу учебно-производственной практики входит и посещение Технического центра, где представлены образцы исторической и современной продукции завода, архивные документы и материалы.

По мнению специалистов Управления по работе с персоналом ОАО «ЗиД» практическая связь с производством помогает студентам адаптироваться к предприятию. Учебно-ознакомительная практика позволяет не только познакомиться с заводом, но и на перспективу выбрать подразделение, в котором студенты будут проходить стажировку на старших курсах. Будущим специалистам предстоит системная подготовка: выполнение заданий, написание курсовых и дипломных работ по заводской тематике, а также возможность зарекомендовать себя на предприятии.

Сложившаяся система взаимодействия выгодна и академии, и заводу. Получив диплом, многие из этих ребят придут работать на ОАО «ЗиД».

Пресс-служба ОАО «ЗиД»

Кадры для завода

«Я б в рабочие пошел, пусть меня научат», - писал известный поэт. Кому-то из учащихся еще предстоит определиться с выбором своей будущей профессии, а выпускников профессионального училища №1 уже ждет впереди новая трудовая жизнь.

Училище №1 возникло на базе пулеметного завода (ныне ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева») и уже 85 лет помогает молодежи осваивать рабочие специальности.

27 июня для групп по профессиям «станочник широкого профиля», «слесарь», «электромонтер», «электрогазосварщик», «контролер слесарных и станочных работ», «повар» прошел выпускной вечер. Свидетельства о присвоении профессии получили и выпускники одногодичной группы по профессии «токарь» и ребята из группы «Шанс».

Особые слова благодарности звучали в этот день для мастеров производственного обучения и преподавателей. За вклад в подготовку рабочих кадров заместитель главы г. Коврова Ю.Г. Стеценко вручил мастеру производственного обучения группы «Шанс» Ласкавой Римме Сергеевне Почетную грамоту администрации города. Поздравить мастеров пришли и их бывшие выпускники. Не остались без внимания и руководители практики учащихся — представители завода Дегтярева. От коллектива ПУ №1 им были вручены благодарственные письма и подарки.

Большинство учащихся окончили училище с повышенным разрядом, а четверо из них — Таратихин Андрей, Алейников Илья, Лузанова Наталья и Майорова Екатерина - с  дипломами с отличием. Многие выпускники уже выбрали местом работы ОАО «ЗиД». Учащимся, показавшим лучшие результаты по профессии, были вручены трудовые контракты. Для этих ребят выпускной стал и днем «посвящения в рабочий класс». От имени руководства предприятия начальник Управления по работе с персоналом Ю.В. Тароватов поздравил выпускников и пожелал им продолжить славные традиции заводчан. Напутственными словами стали для ребят выступления Председателя Совета молодых специалистов Р. Рябикова и заслуженного дегтяревца В.В. Петрова.

Годы учебы в училище пролетели незаметно, теперь ребятам предстоит проявить все свое мастерство в работе. В добрый путь, дорогие выпускники!

Пресс-служба ОАО «ЗиД»