Завод им. В. А. Дегтярёва с самого начала стал активным участником Президентской программы, потому что вопрос развития персонала, подготовки управленческих кадров был и остается для акционерного общества актуальным. Всего прошли обучение по программе 109 дегтярёвцев. В этом году обучается 4 специалиста.

Дегтярёвцы главной целью для себя ставили и ставят выведение имеющихся базовых знаний на качественно новый уровень, что в дальнейшем пригодится на производстве для повышения его эффективности и собственного профессионального и карьерного роста.

Многие из заводчан-участников программы внедрили проекты, разработанные в период обучения в российских образовательных учреждениях, установили и поддерживают деловые контакты с российскими коллегами.

Характерной особенностью подготовки специалистов в рамках Президентской программы является её нацеленность на конечный результат, возможность применения выпускниками полученных знаний и навыков в реальной повседневной деятельности направляющих предприятий. В связи с этим темы выпускных квалификационных работ участников согласовывались с руководителями подразделений завода, что и определяло их четкую практическую направленность на решение проблем конкретных производств, цехов, отделов.

Преподаватели отмечают, что, как правило, студенты ОАО «ЗиД» – очень дисциплинированные и ответственные и представляют реальные проекты, выполненные на высоком уровне и в срок.

ОАО «ЗиД» – предприятие, заинтересованное в обучении своих кадров. Эффективность Президентской программы подтверждает успешность её выпускников. Многие из них занимают ведущие руководящие посты на предприятии.

Справка

В 1997 году в России стартовала Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Президентом РФ был подписан Указ № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ».

Основными участниками программы стали организации различных секторов народного хозяйства страны, направлявшие на учебу своих наиболее перспективных руководителей. Но предпочтение при отборе все-таки отдавалось и отдается специалистам крупных и средних производственных предприятий, участвующих в программах реструктуризации производства и развития регионов.